Mark Zuckerberg
Facebook‘un kurucusu Mark Zuckerberg bir kişiyi işe ama sürecinde söz konusu kişinin iyi bir patron olup olmayacağını dikkate alarak karar verdiğini “Eğer o kişi benim patronum olabilecek kapasitede biriyse onu işe alırım” sözleriyle açıklıyor. {Kaynak}
Sonra dönüp kendi ülkeme bakıyorum; özel sektör patronlarının, o patronların sağ kolu olan genel müdürlerin, müdürlerin veya ikinci adamların işe alım sürecindeki tavırlarını sorguluyorum. Türkiye’de hâlâ işe başvuran adayın kendisinden çok daha iyi olduğunu anlayıp ‘koltuğunu, mevkisini, makamını kaybetme riskini ortadan kaldırmak endişesiyle’ onu işe almayan bir zihniyet hakim. Continue reading →
